{"id":5427,"date":"2023-11-02T10:50:32","date_gmt":"2023-11-02T10:50:32","guid":{"rendered":"https:\/\/zig.nl\/?p=5427"},"modified":"2025-03-14T20:05:51","modified_gmt":"2025-03-14T20:05:51","slug":"de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/","title":{"rendered":"De digitale toekomst: waarom de technologiesector de ideale plek is voor jong talent"},"content":{"rendered":"

De digitale toekomst: waarom de technologiesector de ideale plek is voor jong talent<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

De technologiesector is dynamisch en voortdurend evoluerend. Het is een sector waar innovatie en creativiteit hoogtij vieren, en waar jong talent de kans krijgt om de toekomst vorm te geven. In deze snel veranderende wereld biedt de technologiesector een vruchtbare voedingsbodem voor jonge creatieve geesten om hun passie te volgen, hun idee\u00ebn tot leven te brengen en de grenzen van menselijke mogelijkheden te verleggen.<\/p>\n

We bevinden ons als Zig in het middelpunt van de technologiesector vanwege onze rol bij innovatie, digitalisering en maatschappelijke impact. Het vermogen om technologische oplossingen te bieden aan organisaties en individuen maakt IT-bedrijven essentieel in het vormgeven van de toekomst.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div>

In deze tekst zullen we ontdekken waarom de technologiesector de ideale plek is voor jong talent om te gedijen en te bloeien. In 2022 is er een enqu\u00eate gehouden door een wereldwijde investeerder genaamd \u2018Eight Roads\u2019 onder de jonge generatie in de technologiesector in heel Europa om een beter inzicht te krijgen in wat hen motiveert. Dit jaar is deze enqu\u00eate<\/a> herhaald.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div>

In het onderzoek werden 2.000 personen tussen de 20 en 30 jaar oud in zeven Europese landen ondervraagd over hun baan om te begrijpen hoe zij zich voelen over hun functie, het bedrijf waarvoor ze werken en hun vooruitzichten voor de toekomst. Deze landen waren hierbij betrokken; het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Zweden, Spanje, Frankrijk, Nederland en Duitsland.<\/p>\n

Uit dit onderzoek kwam naar voren dat er verschillende manieren zijn waarop bedrijven hun talentvolle jonge medewerkers kunnen aantrekken en behouden. Bedrijven moeten aandacht besteden aan datgene dat werknemers zich veilig laat voelen en hen een gevoel van waardering geeft. Ook belangrijk volgens het onderzoek is dat zij zich gesteund voelen.<\/p>\n

Bijzonder is dat de opkomst van kunstmatige intelligentie geen negatieve invloed heeft op het vertrouwen van de werknemers. Werknemers lijken er vertrouwen in te hebben dat AI hen zal versterken in plaats van vervangen. Dit suggereert dat het verstandig is om als bedrijf de uitrol van AI in een snel tempo voort te zetten om concurrenten voor te blijven.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Het onderzoek toont ook het belang van de kantooromgeving aan. Meer dan de helft van de respondenten (56%) zou ervoor kiezen om vier of vijf dagen per week op kantoor te werken, terwijl slechts 9% volledig op afstand wil werken. De waarde die ze uit het kantoor halen, komt voort uit de mensen; ze willen in de buurt zijn van hun team, hun manager en de bedrijfscultuur. Werkgevers zouden zich moeten richten op het cre\u00ebren van een omgeving waarin mensen effectief kunnen samenwerken, terwijl ze niet uit het oog verliezen dat de meeste werknemers nog steeds enige flexibiliteit waarderen.<\/p>\n

Een reden voor het bieden van flexibiliteit is het helpen beheren van stress. Meer dan de helft van de jonge werknemers zegt dat hun werk ‘zeer’ of ‘enigszins’ van invloed is op hun mentale gezondheid, wat werkgevers zorgen moet baren.<\/p>\n

De jonge generatie geeft in het onderzoek een duidelijke boodschap: naast competitieve salarissen en voordelen, zoeken ze naar werkplekken met een hoger doel. Bedrijven die deze behoeften begrijpen, zullen slagen in het geven van een gevoel van zekerheid aan de jonge medewerkers. Hierdoor zijn deze medewerkers minder snel geneigd om te vertrekken.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>

Ook komt uit het onderzoek naar voren dat de jonge generatie in de technologie genoeg vertrouwen heeft in de toekomst. Ondanks de voortdurende economische onzekerheid bewijzen de jonge professionals van vandaag hoe veerkrachtig ze zijn. Ze weten zich aan te passen aan de omstandigheden. Voor jongere werknemers is economische onrust een constante in hun carri\u00e8res. Het feit dat ze geen andere situatie hebben gekend, kan de reden zijn waarom ze zo veerkrachtig zijn.<\/p>\n

Het is niet verrassend dat zij de snelst adopterende generatie zijn als het gaat om AI, waarbij ze het zien als een krachtige hefboom voor productiviteit en niet als een bedreiging.<\/p>\n

Volgens het onderzoek is AI \u00e9\u00e9n van de meest significante innovaties van onze tijd, en is het geweldig om te zien dat jonge mensen er zo betrokken bij zijn.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Bij Zig zijn we ons bewust van hetgeen de jonge medewerkers belangrijk vinden. We moedigen innovatie aan, bieden kansen voor ontwikkeling en zijn flexibel. Deze nieuwe generatie is niet te vergelijken met andere generaties en we doen ons best om voor hen een fijne werkomgeving te cre\u00ebren met oog voor hun wensen en idee\u00ebn.<\/p>\n

Lijkt het je leuk om bij Zig te werken? Check dan snel onze vacatures op werkenbijzig.nl<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":5428,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5427","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws"],"yoast_head":"\nDigitale toekomst: waarom jong talent kiest voor de techsector<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De technologiesector biedt kansen voor jong talent. Ontdek waarom dit d\u00e9 plek is om te groeien en impact te maken.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Digitale toekomst: waarom jong talent kiest voor de techsector\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De technologiesector biedt kansen voor jong talent. Ontdek waarom dit d\u00e9 plek is om te groeien en impact te maken.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Zig\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-02T10:50:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-14T20:05:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/shutterstock_1975936445.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1078\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"ict@zig.nl\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"ict@zig.nl\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/2023\\\/11\\\/02\\\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/2023\\\/11\\\/02\\\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"ict@zig.nl\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/14ce0103f69a135ad4dee4bd3461e41e\"},\"headline\":\"De digitale toekomst: waarom de technologiesector de ideale plek is voor jong talent\",\"datePublished\":\"2023-11-02T10:50:32+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-14T20:05:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/2023\\\/11\\\/02\\\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\\\/\"},\"wordCount\":5595,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/2023\\\/11\\\/02\\\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2023\\\/11\\\/shutterstock_1975936445.jpg\",\"articleSection\":[\"Nieuws\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/2023\\\/11\\\/02\\\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/2023\\\/11\\\/02\\\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\\\/\",\"name\":\"Digitale toekomst: waarom jong talent kiest voor de techsector\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/2023\\\/11\\\/02\\\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/2023\\\/11\\\/02\\\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2023\\\/11\\\/shutterstock_1975936445.jpg\",\"datePublished\":\"2023-11-02T10:50:32+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-14T20:05:51+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/14ce0103f69a135ad4dee4bd3461e41e\"},\"description\":\"De technologiesector biedt kansen voor jong talent. Ontdek waarom dit d\u00e9 plek is om te groeien en impact te maken.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/2023\\\/11\\\/02\\\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/2023\\\/11\\\/02\\\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/2023\\\/11\\\/02\\\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2023\\\/11\\\/shutterstock_1975936445.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/2\\\/2023\\\/11\\\/shutterstock_1975936445.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1078},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/2023\\\/11\\\/02\\\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De digitale toekomst: waarom de technologiesector de ideale plek is voor jong talent\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Zig\",\"description\":\"Wonen makkelijker maken\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/14ce0103f69a135ad4dee4bd3461e41e\",\"name\":\"ict@zig.nl\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fa406dced63be6f0a33bfeb4d7ca35855d85a00ce04d6c863d7fee76905089cd?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fa406dced63be6f0a33bfeb4d7ca35855d85a00ce04d6c863d7fee76905089cd?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fa406dced63be6f0a33bfeb4d7ca35855d85a00ce04d6c863d7fee76905089cd?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"ict@zig.nl\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/zig.eu\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.zig.eu\\\/nl\\\/author\\\/ictzig-nl\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Digitale toekomst: waarom jong talent kiest voor de techsector","description":"De technologiesector biedt kansen voor jong talent. Ontdek waarom dit d\u00e9 plek is om te groeien en impact te maken.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Digitale toekomst: waarom jong talent kiest voor de techsector","og_description":"De technologiesector biedt kansen voor jong talent. Ontdek waarom dit d\u00e9 plek is om te groeien en impact te maken.","og_url":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/","og_site_name":"Zig","article_published_time":"2023-11-02T10:50:32+00:00","article_modified_time":"2025-03-14T20:05:51+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1078,"url":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/shutterstock_1975936445.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"ict@zig.nl","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"ict@zig.nl","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/"},"author":{"name":"ict@zig.nl","@id":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/#\/schema\/person\/14ce0103f69a135ad4dee4bd3461e41e"},"headline":"De digitale toekomst: waarom de technologiesector de ideale plek is voor jong talent","datePublished":"2023-11-02T10:50:32+00:00","dateModified":"2025-03-14T20:05:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/"},"wordCount":5595,"image":{"@id":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/shutterstock_1975936445.jpg","articleSection":["Nieuws"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/","url":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/","name":"Digitale toekomst: waarom jong talent kiest voor de techsector","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/shutterstock_1975936445.jpg","datePublished":"2023-11-02T10:50:32+00:00","dateModified":"2025-03-14T20:05:51+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/#\/schema\/person\/14ce0103f69a135ad4dee4bd3461e41e"},"description":"De technologiesector biedt kansen voor jong talent. Ontdek waarom dit d\u00e9 plek is om te groeien en impact te maken.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/shutterstock_1975936445.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/shutterstock_1975936445.jpg","width":1920,"height":1078},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/2023\/11\/02\/de-digitale-toekomst-waarom-de-technologiesector-de-ideale-plek-is-voor-jong-talent\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De digitale toekomst: waarom de technologiesector de ideale plek is voor jong talent"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/","name":"Zig","description":"Wonen makkelijker maken","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/#\/schema\/person\/14ce0103f69a135ad4dee4bd3461e41e","name":"ict@zig.nl","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fa406dced63be6f0a33bfeb4d7ca35855d85a00ce04d6c863d7fee76905089cd?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fa406dced63be6f0a33bfeb4d7ca35855d85a00ce04d6c863d7fee76905089cd?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fa406dced63be6f0a33bfeb4d7ca35855d85a00ce04d6c863d7fee76905089cd?s=96&d=mm&r=g","caption":"ict@zig.nl"},"sameAs":["http:\/\/zig.eu"],"url":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/author\/ictzig-nl\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5427"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5427\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9248,"href":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5427\/revisions\/9248"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5427"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zig.eu\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}